Hoofd HR

Date posted November 2, 2022
Type Support positions

Vind je het leuk om veel verschillende HRM-werkzaamheden te verrichten en leiding te geven aan een gemotiveerd team? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Hoofd HR ondersteun en adviseer je de directies, leidinggevenden en medewerkers van twee onderzoeksinstituten (AMOLF en ARCNL) in een breed scala van HRM-vraagstukken. Je verricht analyses, stelt managementinformatie op en signaleert en acteert op relevante in- en externe ontwikkelingen. Daarnaast geef je leiding aan een team van 3 medewerkers en verricht je deeltaken van hun werkzaamheden. Bovendien vertegenwoordig je AMOLF en ARCNL in externe overleggen en stem je HRM-activiteiten af met de andere instituten en het Bureau van de NWO-I koepelorganisatie.

About the group

De afdeling HR ondersteunt twee wetenschappelijke onderzoeksinstituten; AMOLF en ARCNL. Bij deze organisaties op het Amsterdam Science Park werken in totaal circa 240 onderzoekers en 80 ondersteunende medewerkers.

AMOLF initieert en verricht toonaangevend fundamenteel onderzoek aan nieuwe, strategisch belangrijke complexe molecuul- en materiaalsystemen, in samenwerking met de Nederlandse universiteiten en industrie. Zie ook www.amolf.nl.

Het Advanced Research Center for Nanolithography (ARCNL) verricht fundamenteel onderzoek aan de fysica en technologie van nanolithografie, in het bijzonder voor toepassing in de halfgeleiderindustrie. ARCNL is een publiek-private samenwerking tussen ASML en meerdere kennisinstellingen. Zie ook www.arcnl.nl

Qualifications

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau op het vakgebied HRM. Je volgt de ontwikkelingen op je vakgebied en weet trends en hypes van elkaar te onderscheiden. Je kan goed communiceren met professionals en beschikt over overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Bovendien beschik je over verantwoordelijkheidsgevoel en teamgeest en heb je enkele jaren leidinggevende ervaring.

Terms of employment

De werksfeer wordt in hoge mate bepaald door jonge, enthousiaste, veelal buitenlandse medewerkers. De communicatie is informeel en verloopt via korte lijnen. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Inschaling vindt, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, plaats in schaal 10 of 11; maximaal € 74.000 bruto per jaar (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bij een voltijds dienstverband. De omvang van het dienstverband is bespreekbaar, binnen het kader 32 – 40 uur per week. Het betreft een dienstverband van twee jaar, met de intentie van een aansluitend vast dienstverband.

Contact info

Dr. Paula van Tijn
Instituutsmanager AMOLF
E-mail: p.v.tijn@amolf.nl
Phone: 020-754 7100

Lijkt deze functie jou interessant? Solliciteer dan vóór 30 november via onderstaande knop.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De aanvraagkosten hiervoor worden vergoed.

Online screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

AMOLF hecht veel belang aan een inclusieve en diverse werkomgeving. Daarom moedigen wij kandidaten met welke persoonlijke achtergrond dan ook van harte aan te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.